Un desempeño es serio y constante:
todos los miembros pueden hacer cumplir una serie de acciones o trabajos de manera forzada, obligatoria en un lapso determinado para poder cubrir los objetivos.
Los miembros se enfocan en el trabajo personal :
cada uno de los miembros del equipo esta centrado en la actividad individualista que le corresponda realizar para cubrir con su acción dentro del objetivo.
Hacen reuniones con fines administrativos:
pues son la parte central directamente en propósito administrativo y de trabajo por cumplir haciendo referencia que trabajo debe tomar cada uno.
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