Las 10 características de los equipos de trabajo exitosos

Cómo formar equipos de trabajo exitosos 

Mis estudios de Psicología dieron más que para estudiar la mente y el comportamiento. Uno de los trabajos más duros y de los que más orgullosa me siento es uno acerca del Rendimiento Grupal. Y hoy quiero compartir con vosotros, líderes, una pequeña parte.

Aquí os dejo las 10 Características de los equipos de trabajo de exitosos:

 1. Tamaño 

Grupos de trabajo pequeños (no más de 4 o 5 personas) con miembros heterogéneos (distintos géneros, edades, personalidades, formación…).

 2. Liderazgo 

Ejercer un liderazgo democrático 

3. Tarea 

Organizar la tarea y las responsabilidades favoreciendo la autonomía del grupo. 

4. Recompensas 

Favorecer la cooperación de todo el equipo. Recompensas y castigos comunes.

5. Objetivos 

Claros y conocidos por todo el equipo. 

6. Normas 

Favorecer el conocimiento de las normas a todo el equipo, la discusión de éstas y el consenso. 

7. Cohesión 

Realizar acciones que incrementen la cohesión entre los miembros. 

8. Participación 

Clima de participación en el que todos los miembros se sientan con libertad de expresión. 

9. Ambiente 

Clima de trabajo relajado y exento de formalidades innecesarias.10. Conflicto 

Ventilar los conflictos cuando se detecten y superar las discrepancias.