trabajo en equipo

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El objetivo en común es el fundamento que distingue a un equipo de trabajo o grupo de trabajo del resto de organizaciones que no poseen un fin a alcanzar en común sino que son acciones dirigidas particularmente

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3 Ejemplos de Trabajo en Equipo

En los trabajos en equipo se necesita de gente comprometida, cada integrante tiene que cooperar para obtener buenos resultados, se tiene que interactuar unos contra otros para así alcanzar sus objetivos.

ÉTICA, MORAL Y CONCIENCIA GRUPAL

ÉTICA, MORAL Y CONCIENCIA GRUPAL

La ética trata de la diferencia entre el mal y el bien que puede tener un grupo de trabajo.Casi todas las decisiones tienen consecuencias morales.Tanto como dentro y fuera del trabajo, esta claro que toda discusión implica la consideración de los motivos y objetivos correspondientes con el fin de mejorar la comprensión de las causas del comportamiento ético y poco ético.

La moral se refiere a los principios, reglas y valores que las personas implican para decidir que esta bien y que esta mal.

La conciencia social es la capacidad para entender la estructura emocional de otras personas y habilidades para tratar a las personas de acuerdo con sus reacciones emocionales de igual manera anticipan los sentimientos de ansiedad que experimentarán los seguidores cuando encuentren cambios importantes en el trabajo y sus acciones toman en cuenta estas reacciones emocionales. 

Diferencia grupo y equipo

DIFERENCIA ENTRE GRUPO DE TRABAJO Y EQUPO DE TRABAJO

Equipo
El equipo decide, discute y realiza un verdadero trabajo en conjunto
La finalidad del equipo la decide el mismo equipo
Responsabilidad individual y grupal compartida
El producto del trabajo es grupal
La medición de la performance es directa por la evaluación del producto del trabajo
El equipo discute y realiza reuniones para resolver problemas

Grupo

Hay un sólo líder
El líder decide, discute y delega
La finalidad del grupo es la misma que la misión de la organización
Responsabilidad individual
El producto del trabajo es individual
Se mide la efectividad indirectamente (por ej. impacto sobre el negocio de c/individuo, etc.)
Las reuniones son propuestas por el líder

CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS

Un desempeño es serio y constante:
todos los miembros pueden hacer cumplir una serie de acciones o trabajos de manera forzada, obligatoria en un lapso determinado para poder cubrir los objetivos.

Los miembros se enfocan en el trabajo personal :
cada uno de los miembros del equipo esta centrado en la actividad individualista que le corresponda realizar para cubrir con su acción dentro del objetivo.

Hacen reuniones con fines administrativos:
pues son la parte central directamente en propósito administrativo y de trabajo por cumplir haciendo referencia que trabajo debe tomar cada uno.

Qué es Trabajo en equipo:

Trabajar en equipo es el esfuerzo integrado de un conjunto de personas para la realización de un proyecto.

Trabajar en equipo implica la coordinación de 2 a más personas orientadas para el alcance de objetivos comunes. Cada miembro debe aportar para la realización de una parte del trabajo.

La denominación trabajo en equipo surgió después de la Primera Guerra Mundial. Hoy en día, es una forma de trabajo eficiente que entrega varios puntos de vista y que sirven para resolver más eficientemente conflictos que surgen en el ámbito económico, político y social.